Operadores de cassino e seus funcionários membros do Culinary Union em Las Vegas negociaram os termos de seus novos contratos nas últimas semanas e um progresso incrível foi alcançado até o momento. Este sábado trouxe a notícia de que mais dois desenvolvedores de cassinos – SLS Las Vegas Hotel and Casino e Downtown Grand Las Vegas chegaram a acordos provisórios com seus trabalhadores, que os veriam cumprir suas demandas de melhoria.

Até 190 trabalhadores conseguindo seus contratos renovados com a ajuda do referido acordo provisório. Espera-se que seja ratificado nas próximas semanas, assinando-o em um contrato permanente pelos próximos cinco anos. Isso aconteceu com a ajuda de um voto incluindo os funcionários , mas uma data específica para isso não foi apontada por enquanto. O que se levou em conta na negociação dos novos contratos foi que as condições de trabalho até então não têm fornecido aos empregados os índices de segurança necessários.

Houve uma pesquisa recente realizada pelo Culinária e sindicatos de bartenders que mostrou que até 59 por cento dos servidores de coquetéis que trabalhos em resorts de cassino em Las Vegas foram admitidos a assédio sexual por clientes dos resorts ou seus gerentes. Isso não é surpresa, pois pode-se lembrar que o final de janeiro testemunhou um dos escândalos ainda em andamento envolvendo o ex-CEO do Wynn Resorts Steve Wynn e alegações de má conduta sexual contra ele .

Enquanto isso, quando se trata de formas menos diretas de intimidar, cerca de 72 por cento relatam que passou por situações desconfortáveis ​​em que um hóspede do hotel agiu de forma acolhedora. Estes resultados preocupantes foram os que motivaram a introdução de novos termos nos contratos negociados que visam proteger os colaboradores destas situações de perigo e dotá-los de meio para se protegerem, como os botões de pânico.

Mais dois resorts de cassino em Las Vegas assinam contratos

Os novos contratos foram assinados de forma retrógrada para cobrir o período de trabalho desde o início de junho, quando os contratos expiraram. Os primeiros desenvolvedores de cassino a chegar a acordos provisórios com seus funcionários foi Caesars Entertainment apenas dois dias após o termo dos referidos contratos. Seguindo de perto foi o arranjo de MGM Resorts com seus funcionários . Os contratos foram ratificados vários dias depois e bartenders, atendentes de quartos, garçons, garçons, porteiros, transportadoras, cozinheiros e funcionários da cozinha estavam prontos para retomar o trabalho.

Já se passaram 65 dias desde o prazo estipulado para a renovação dos contratos e ainda faltam cerca de 3.300 trabalhadores filiados ao sindicato que ainda não viram os seus contratos de trabalho renovados com as melhores condições. Por enquanto, mais detalhes sobre o acordo provisório não foram divulgados, mas ficaram claros assim que os contratos permanentes foram assinados. O Culinary Local 226 é o sindicato que os representa e protege os seus melhores interesses, pelo que era da maior importância que as suas expetativas estivessem satisfeitas.

Desde que o setor de jogos em Las Vegas vê o potencial dos funcionários de cassinos quando deseja que suas expectativas sejam atendidas, ocorreu em andamento com o objetivo de chegar longe. Os cinco anos seguintes foram definidos para ver novos contratos por até 50.000 funcionários trabalhando atualmente em resorts de cassino na Las Vegas Strip e além. Devido ao início da situação e às escassas informações prestadas, no início de junho os funcionários ameaçaram fazer greve municipal caso não tivessem assinado seus contratos renovados.

Pode-se lembrar que o contrato as passarão oficialmente em 23 de fevereiro mas nenhum progresso real foi alcançado até o início de junho. O que impulsionou significativamente o desenvolvimento na direção certa foi o piquete persistente de funcionários fora de alguns dos principais locais, como Margaritaville Casino Restaurant, The D Casino Hotel, bem como Golden Gate Casino Hotel.