Quase quatro meses após o prazo oficial para a renovação dos contratos, há desenvolvedores e operadores de cassinos em Las Vegas que ainda não negociaram um acordo provisório com o Culinary Union Local 226. Esta semana viu Cassino Margaritaville finalizou com sucesso a negociação, deixando apenas três desenvolvedores de cassino sem um acordo provisório arranjado.

Tanto quanto 200 funcionários sindicalistas que trabalha no Flamingo Las Vegas vão ser diretamente atendidos pelo processo de negociação ocorrido esta semana. De acordo com a informação privada, entre as exigências que manifestaram anteriormente, os contratos renovados deveriam incluir uma linguagem que fornecesse uma proteção abrangente para todos e cada um deles.

Trabalhadores sindicalistas um passo mais perto dos objetivos

Isso afeta com a ajuda de uma proteção completa em situações que podem ser ameaçadoras para o bem-estar dos funcionários em geral. Casos em que se sentiram inseguros ou ocorreu assédio sexual seja por seu gerente direto, seu empregador ou um cliente, são considerados como tal.

Em uma pesquisa recente realizada pela Culinary and Bartender Sindicatos, ficou claro que 59 por cento dos servidores de coquetéis que trabalham em resorts de cassino em Las Vegas foram admitidos a assédio sexual por clientes dos resorts ou seus gerentes.

Há mais de um ano o tema está entre os mais discutidos e os trabalhadores buscam seus direitos. Além disso, os trabalhadores também enfrentam suas demandas de carga de trabalho dos atendidos, já que o arranjo provisório contém linguagem que os impede de trabalhar em condições injustas. Implementação de tecnologia no campo e seu potencial para substituir os trabalhadores humanos reais também estiveram entre os fortes nos últimos meses, desde o início das partidas.

Os funcionários temem que suas cargas se tornem redundantes, levando a um t rescisão de seus contratos de trabalho . O acordo provisório também se esforça para garantir que isso não ocorra nos próximos cinco anos, desde que seus contratos a serem assinados estejam em vigor.

🚨BREAKING🚨
We are pleased to announce that a tentative agreement has been reached with @MvilleLasVegas. Ratification soon. This historic new 5-year contract covers 200 workers.

Negotiations continue for 3 casinos & 2,000 workers.

✊🏾✊🏻✊🏿✊✊🏼 #OurFutureIsNow pic.twitter.com/ypQcZPmCZS

— Culinary Union (@Culinary226) September 25, 2018

Mais marcadas marcadas para outubro

Logo após o anúncio, o Culinary Union deixou claro que há várias outras iniciadas para as próximas semanas. Com o objetivo de alcançar seu objetivo final e cobriu os contratos de todos os 50.000 dos empregados atualmente sindicalistas.

Cerca de 2.000 deles ficaram sem um acordo provisório, mas isso pode mudar em breve, já que 9 de outubro veria a primeira reunião com a administração da Treasure Island Resort e Cassino . Exatamente uma semana depois daquele encontro, mais um dia agitado seria dedicado às realizações com The D Las Vegas e Golden Gate .

Entretanto, esta quinta-feira traria uma marcha organizada para os funcionários das referidas três localizações de casinos, esforçando-se para que as suas expectativas fossem correspondidas. Segundo informações, a congregação organizada passaria pela Fremont Street, no centro de Las Vegas, começando a marcha às 17:00 .

📣MEDIA ADVISORY: 👥 Thousands of workers to march down Fremont Street & @FSELV to @theDlasvegas – Thursday, September 27th at 5pm. March to conclude at 6pm.
✊✊🏾✊🏻Support workers. Do not patronize hotels and casinos under a labor dispute.
| https://t.co/3ISqRCWOdZ pic.twitter.com/Yio5o5AXx3

— Culinary Union (@Culinary226) September 26, 2018

Os novos contratos foram assinados de forma retrógrada para cobrir o período de trabalho desde o início de junho, quando os contratos expiraram. Os primeiros desenvolvedores de cassino a chegar a acordos provisórios com seus funcionários foram Caesars Entertainment apenas dois dias após o termo dos referidos contratos.

Seguindo de perto foi o arranjo de MGM Resorts com seus funcionários. Os contratos foram ratificados vários dias depois e bartenders, atendentes de quartos, garçons, garçons, porteiros, transportadoras, cozinheiros e funcionários da cozinha estavam prontos para retomar o trabalho.