Proprietários do Twin River Casino dizem que a reclamação do sindicato dos trabalhadores do cassino visa apenas “assediar e constranger” o operador

Os donos do Twin River Casino acusaram o sindicato que representava os funcionários do cassino de usar o que eles chamavam de táticas de assédio em sua reclamação apresente a Conselho Nacional de Relações Trabalhistas .

No início deste ano, Empregados de Serviços Sindicato Internacional Local 334 reclamou ao Conselho que o cassino supostamente não havia respondido aos pedidos do sindicato por informações sobre a saúde de o fundo de pensão dos funcionários do cassino e conduta criminosa no local de jogo . Em 21 de março, o sindicato solicitou ao cassino que apresentasse uma lista de roubos, arrombamentos, assaltos e outras condutas criminosas ocorridas nos últimos três anos no cassino baseado em Lincoln , além de algumas informações sobre o local específico e a natureza de cada um desses incidentes.

Além disso, o sindicato dos trabalhadores do cassino pediu à administração do cassino que concordasse com uma lista de medidas associadas à proteção dos funcionários para garantir que seus funcionários não fossem feridos em um incidente semelhante no futuro.

Várias semanas antes do pedido ser feito, o Geral Montagem deu o aval para uma proposta de lei sob a qual o Twin River Casino estava em uma lei estadual que requer empresas de desconto de cheques para certificar-se de que suas estações de desconto de cheques, balcões e outras áreas semelhantes são equipadas com divisórias de vidro e aço à prova de balas. Conforme revelado por uma porta-voz do cassino na época em que a era permitida, o Twin River conseguiu convencer os legisladores estaduais de que são muito diferentes das operações regulares de desconto de cheques.

Os pedidos de informação não foram feitos de boa fé, afirma o advogado de Twin River

Em resposta à reclamação apresentada ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, o advogado de Twin Rivers Michael Chittick explicou que o sindicato dos trabalhadores não fez os pedidos de informação de boa fé , mas para assessorar e onerar aleatoriamente o operador do cassino.

Conforme também alegado pelo advogado de Twin River, o Sindicato que atualmente representa caixas, balconistas, sala de dinheiro e todos os outros funcionários do cassino e apostas esportivas no cassino, não tem nenhuma necessidade legítima de que tal lista seja fornecida. Ele atendeu ainda que o Sindicato citou zero casos de funcionários sindicalizados feridos como resultado de atividade criminosa nas instalações de Twin River desde 1º de maio de 2016 .

Conforme mencionado acima, o sindicato dos trabalhadores também solicitou informações sobre o fundo de pensões dos funcionários do cassino. Twin River mais uma vez objetou que revelou tal pagamento não tinha sido uma condição legítima ou necessária para a negociação , então o Service Employees International Union Local 334 solicitou tais informações para ser revelado apenas para “assediar e embaraçar” a propriedade do jogo . Segundo a operadora do cassino, o Sindicato já possuía as informações solicitadas na época.

Uma audiência sobre a alegada prática laboral injusta perante um juiz administrativo está a ser realizada em 29 de outubro de 2019 .

COMENTÁRIOS