No início desta semana, o juiz distrital dos EUA, Stephen Bough, emitiu uma decisão concedendo aos trabalhadores certificação como uma classe em sua ação legal contra seu empregador Penn National Gaming , o que os ajudou a ficar um passo mais perto da chance de recuperar o dinheiro descontado pelo empregador de seus contracheques psicológicos.

No ano passado, cerca de 1.500 funcionários da Penn National Gaming que trabalha nos cassinos da empresa em Kansas e Missouri e que são fumantes regulares de tabaco entrou com uma ação coletiva contra a empresa.

Em uma ação judicial que foi registrado pela primeira vez no estado de Missouri em 2020 , os trabalhadores da Penn National Gaming de pelo menos dois estados dos EUA alegaram que foram descontam ilegalmente R$ 50 de seus contracheques todos os meses de seu empregador apenas porque são fumantes. A empresa de jogos de azar, por outro lado, diz que as deduções em dinheiro são usadas para ajudá-la a compensar alguns dos maiores prêmios de seguro que é forçado a pagar para cobrir os fumantes de tabacos reconhecidos.

Originalmente, uma ação legal foi movida no Tribunal do Condado de Platte em março de 2020 por três funcionários do casino em nome de um grupo de trabalhadores que se encontravam na mesma situação. A ação, no entanto, foi movida pela empresa de jogos de azar para o tribunal federal um mês depois, como tinha o direito de fazer.

Juiz distrital dos EUA certifica classe composta por cerca de 1.500 funcionários de cassino

A ação legal acima mencionada também alegou que um pool de gorjetas ilegal foi operado pela empresa de jogos de azar que estava acusado de fazer deduções ilegais dos trabalhos de seus trabalhadores fumantes .

De acordo com a última decisão sobre o caso, proferida em 16 de novembro, a decisão da operadora do cassino de descontar mais R$ 50 do salário dos funcionários que fumam, na verdade violou o Employee Retirement Income Security Act de 1974 (ERISA) – a lei federal que rege todos os planos de saúde dos empregados no país. Como afirmar os autores, a operadora de jogos de azar não notificou os participantes do plano sobre nenhuma alternativa para eles para evitar uma sobretaxa .

Na verdade, os funcionários do cassino poderiam evitar a dedução no salário caso concluíssem um programa para parar de fumar. No entanto, seu empregador não os pagou pelas taxas que lhes foram impostas antes que os trabalhadores conseguissem concluir o programa. De acordo com os funcionários da Penn National Gaming, eles deveriam ter sido avisados ​​​​sobre um padrão alternativo razoável para se tornar elegível para um abatimento ou desconto sob o requisito violado da ERISA .

A turma certificada pelo Juiz Distrital dos EUA, Stephen Bough, é composta por todos os funcionários do cassino que fizeram parte do Plano de saúde da Penn National Gaming no período de 2016 a 2020 e teve uma sobretaxa de tabaco deduzida de seus contracheques. Conforme mencionado acima, considere-se que a turma tenha no mínimo 1.500 membros.

Atualmente, a Penn National Gaming opera um total de 41 cassinos em 19 estados dos EUA e emprega 18.000 funcionários por meio de várias subordinadas, incluindo Hollywood Casino St. Louis, Argosy Casino em Riverdale Missouri, bem como Hollywood Casino em Kansas Speedway.