Mais de 100 funcionários do cassino DV na cidade de Sihanoukville entrou em greve neste fim de semana. Os trabalhadores do local de jogo acusaram o operador de má administração e agora enfrentaram que melhores condições de trabalho .

Um dos trabalhadores, que se recusou a ser identificado, revelou que a equipe do cassino DV exige que a empresa que opera o jogo local pague seus salários integralmente. Conforme revelado por alguns dos trabalhadores, houve cortes inadequados variando de R$ 20 a R$ 100 de seus sofrimentos. Conforme o funcionário não identificado, alguns trabalhadores perguntaram sobre isso, inclusive pelos dias em que observaram no horário regular e feriados nacionais, pelos quais não receberam pagamento. Segundo os trabalhadores domésticos, o operador de cassino violou as leis trabalhistas do Camboja que estão atualmente em vigor.

Além disso, o trabalhador que não foi identificado explicou que a empresa cortou dois dias de salário sem fornecer qualquer esclarecimento por sua decisão quando alguns dos funcionários do cassino pediram um dia de folga.

O funcionário do cassino revelou ainda que os trabalhadores também sugeriram que os operadores do cassino emitam todos os documentos aos seus trabalhadores, a fim de trazer mais clareza nas condições de trabalho para eles. Conforme ele revelou, os documentos que os funcionários tiveram que assinar estavam em língua chinesa , por isso às vezes não entendiam o significado dos documentos que assinavam.

Melhores condições de trabalho foram acordadas no fim de semana

O diretor do Departamento de Trabalho e Formação Profissional da província de Preah Sihanouk, Yow Khemara, explicou que um funcionário do departamento interveio na situação após mais de 100 funcionários da operadora do cassino participaram da greve para exigir melhores condições de trabalho. Atualmente, uma empresa tem aproximadamente 600 funcionários em seu cassino em Sihanoukville.

O Sr. Khemara teve que, como resultado da intervenção de seus diretores, a empresa e seus funcionários chegou a um acordo sobre os cinco pontos das exigências dos trabalhadores . Os trabalhadores, por sua vez, concordaram em retornar aos seus locais de trabalho e ambos as partes agora estão dispostos a manter suas relações profissionais em harmonia. O Sr. Kheara também explicou que se algum funcionário do cassino enfrentasse algum problema com suas condições de trabalho, poderia entrar em contato com o Departamento do Trabalho do país e pedir a estes que intervenham e encontrem uma solução para o seu caso.

Conforme mencionado acima, um acordo foi assinado no fim de semana pelo representante da empresa Liu Befang, representante dos funcionários de protesto e um representante do Departamento de Trabalho do Camboja. O acordo assinado também previa o salário dos funcionários, com a operadora do cassino também fazendo uma promessa pagar seus trabalhadores regularmente no dia 8 de cada mês .

De acordo com o texto do acordo, a empresa se comprometeu a pagar salários justos a seus funcionários, sem fazer mais cortes. Além disso, os funcionários do cassino são pagos por quaisquer turnos que fazemem nos feriados nacionais . Todas as condições acordadas seriam promulgadas em 16 de julho.