O Wynn Resorts é um dos principais desenvolvedores e operadores de cassinos que têm seus resorts de cassino localizados em alguns dos pontos de jogo mais badalados do mundo. Las Vegas é um desses locais e, como tal, até este ponto os funcionários do cassino costumavam compartilhando suas dicas com os supervisores , mas isso pode mudar em breve.

Os locais de cassino estão sempre se esforçando para fornecer aos jogadores o mais alto nível de experiência de jogo e uma das maneiras de fazer isso é com a ajuda de supervisores de piso disponíveis no local o tempo todo. O trabalho deles é supervisionar os jogos de mesa para garantir que eles sejam operados da maneira que deveriam, bem como fornecer a supervisão necessária sobre funcionários que trabalham atualmente nas instalações da instalação de jogos de azar.

Eles também têm a tarefa de treinar e treinar os funcionários do cassino, como os rendimentos, e isso traz alguns benefícios benéficos. Esta segunda-feira testemunhou outra etapa de uma questão legal envolvendo os empresários estrangeiros pelo Wynn Resorts e supervisores de cassino que também opera nos locais de jogo nas proximidades. Desde 2006, os dealers que operam as mesas de jogo localizadas no local do Wynn Las Vegas foram lutando pelo direito de manter suas gorjetas para si mesmos como um bônus ganho por seu profissionalismo, em vez de ter que iniciar-los com os supervisores.

As questões foram levadas a tribunal na época e o processo legal está em andamento desde então, com ambas as partes esperando que possam atender suas demandas. No início desta semana, a Suprema Corte dos EUA contradisse uma petição apresentada pelo cassino resort que opera em Las Vegas, que se esforça para trazer uma mudança. Após a decisão do SCOTUS, agora o caso está definido para mais uma vez retornar ao juiz distrital estadual Robert Jones o que poderia mudar as coisas e trazer aos mercados de cassino sua tão esperada vitória.

Linha do tempo do caso legal de dicas de cassino

Caso as questões legais tragam aos funcionários os resultados desejados, eles podem acabar recebendo uma quantia considerável de membros paralelos. No momento, eles são obrigados a compartilhar até 15% de suas gorjetas geradas durante seu turno no Wynn Las Vegas com os supervisores de andar atualmente trabalhando. Ao longo dos anos, esta política custou um valor colossal de R$ 150.000 quais são as dicas de que um único comércio não conseguiu salvar para si.

Uma potencial anulação da política pode resultar em receitas de cassino recebem maiores do que seus supervisores. Isso é suficiente para aumentar seus esforços para atingir seu objetivo e mantenha os 15% de gorjetas eles são agora obrigado a compartilhar. O Wynn Resorts é o único operador e desenvolvedor de cassino que opera no centro de jogos de azar sob esta regra específica. É uma prática bem conhecida que diz respeito tanto aos atuais trabalhadores quanto aos potenciais candidatos ao posto de trabalho.

Isso poderia levar as pessoas a aceitarem outra oferta de emprego em vez da Wynn Las Vegas, pois tiveram o direito de manter todo o valor das gorjetas geradas durante o turno. Um dos momentos cruciais deste caso ocorreu quando, em 2011, houve uma mudança no regulamento sob o governo Obama. Sujeitou os cassinos à prática de compartilhe dicas entre todos os trabalhadores que costumam receber tais .

O ano de 2013 foi quando este último caso foi arquivado pelos dealers funcionários no local de jogo do resort cassino. O Tribunal Distrital de Nevada decidiu que o compartilhamento de gorjetas deveria continuar, o que levou a 800 funcionários recorrendo à Suprema Corte dos EUA e buscando proteger seus direitos. As pessoas estão descontentes com o status quo desde então e isso levou indivíduos a pedirem falência.

Se conseguirem atingir seu objetivo, poderão recuperar o perda de compensação a partir de maio de 2011 , totalizando cerca de R$ 50 milhões. Nesse ínterim, Wynn Resorts afirma que nada de errado foi feito com a introdução da referida política e eles continuarão a defender seu ponto.